Сотрудники предприятий компании «РМ-Терекс» приняли участие в молодежном форуме «Эстафета поколений»
|
|
|
---|
23.07.2013
18-19 июля в Красноярске прошел молодежный форум «Эстафета поколений», впервые организованный компанией «Базовый элемент». Основной целью проведения форума стало выявление талантливых молодежных лидеров, их продвижение и самореализация на предприятиях, входящих в группу «Базовый элемент».
18-19 июля в Красноярске прошел молодежный форум «Эстафета поколений», впервые организованный компанией «Базовый элемент». Основной целью проведения форума стало выявление талантливых молодежных лидеров, их продвижение и самореализация на предприятиях, входящих в группу «Базовый элемент».
Форум собрал более 250 молодых специалистов из разных отраслей: металлургия, энергетика, машиностроение, финансы, аграрная промышленность. Мероприятие проводилось в формате пленарных заседаний и панельных дискуссий. Участники обсудили вопросы развития молодежных организаций, привлечения молодых специалистов в производственную сферу, повышения имиджа рабочих и инженерных профессий.
В рамках форума состоялась панельная дискуссия «Производственная система: новый взгляд на решение проблем» с участием Председателя Наблюдательного совета компании «Базовый элемент» Олегом Дерипаской. В ходе дискуссии участники форума активно задавали вопросы, обсуждая проблемы, с которыми сталкиваются в работе, и пути их решения. «Вы, как представители нового поколения, должны, безусловно, понимать, что никто не изменит производственную ситуацию, ситуацию в вашем городе, в вашем районе кроме вас самих. Все целиком зависит от вас» - подвел итог своего выступления Олег Дерипаска.
Ирина Пустограева, директор Департамента региональной социальной политики компании «Базовый элемент»: «Задача номер один, чтобы наши молодые коллеги почувствовали - они работают в одной большой Группе, и в этой Группе есть определенные требования, правила одинаковые для всех. Сегодня основной приоритет в Группе - внедрение и реализация Производственной системы, в основе которой философия постоянных улучшений и снижения потерь. Самое главное, что мы хотели донести до ребят - Производственную систему невозможно реализовать без изменений самого себя, своего отношения к работе и жизни».
В настоящее время в рамках группы «Базовый Элемент» инициировано проведение конкурса «Команда нового поколения-2013», в котором могут принять участие все молодежные активы предприятий группы. Предприятия делают ставку на профессиональное развитие и повышение квалификации молодых специалистов, а также участие молодежи в социальных проектах и программах здорового образа жизни и технического творчества. Совершенствование профессионального мастерства работающей на предприятиях молодежи и усиление молодежной инициативы способствует повышению роли молодежи в эффективном управлении и ведет к качественным позитивным изменениям в регионах.
Форум собрал более 250 молодых специалистов из разных отраслей: металлургия, энергетика, машиностроение, финансы, аграрная промышленность. Мероприятие проводилось в формате пленарных заседаний и панельных дискуссий. Участники обсудили вопросы развития молодежных организаций, привлечения молодых специалистов в производственную сферу, повышения имиджа рабочих и инженерных профессий.
В рамках форума состоялась панельная дискуссия «Производственная система: новый взгляд на решение проблем» с участием Председателя Наблюдательного совета компании «Базовый элемент» Олегом Дерипаской. В ходе дискуссии участники форума активно задавали вопросы, обсуждая проблемы, с которыми сталкиваются в работе, и пути их решения. «Вы, как представители нового поколения, должны, безусловно, понимать, что никто не изменит производственную ситуацию, ситуацию в вашем городе, в вашем районе кроме вас самих. Все целиком зависит от вас» - подвел итог своего выступления Олег Дерипаска.
Ирина Пустограева, директор Департамента региональной социальной политики компании «Базовый элемент»: «Задача номер один, чтобы наши молодые коллеги почувствовали - они работают в одной большой Группе, и в этой Группе есть определенные требования, правила одинаковые для всех. Сегодня основной приоритет в Группе - внедрение и реализация Производственной системы, в основе которой философия постоянных улучшений и снижения потерь. Самое главное, что мы хотели донести до ребят - Производственную систему невозможно реализовать без изменений самого себя, своего отношения к работе и жизни».
В настоящее время в рамках группы «Базовый Элемент» инициировано проведение конкурса «Команда нового поколения-2013», в котором могут принять участие все молодежные активы предприятий группы. Предприятия делают ставку на профессиональное развитие и повышение квалификации молодых специалистов, а также участие молодежи в социальных проектах и программах здорового образа жизни и технического творчества. Совершенствование профессионального мастерства работающей на предприятиях молодежи и усиление молодежной инициативы способствует повышению роли молодежи в эффективном управлении и ведет к качественным позитивным изменениям в регионах.